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الوكالة الحضرية للحسيمة: مباراة توظيف مهندس معماري و مهندس طبوغرافي و تقني متخصص في كتابة الإدارة. آخر أجل هو 05 غشت 2015

الوكالة الحضرية للحسيمة

شارك

الوكالة الحضرية للحسيمة: مباراة توظيف مهندس معماري و مهندس طبوغرافي و تقني  متخصص في كتابة الإدارة. آخر أجل هو 05 غشت 2015

 

Royaume Du Maroc

MINISTERE DE L’URBANISME

ET DE L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE

AGENCE URBAINE D’AL HOCEIMA

  Al Hoceima, le: 20 JUIL 2015

N°180/15/D.A.A.F/SPFD

 

 


DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT

DE DEUX (2) CADRES SUPERIEURS ET UN HAUTE MAITRISE

"1 Architecte, 1 Ingénieur Topographe et 1 Technicien en Secrétariat de Direction"




Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;

Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines ;

Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;

Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2015;

Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1: L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes):

 

Profil

Nombre

de postes

à pourvoir

Dernier délais de

dépôt des dossiers

Date du

concours Ecrit

Date de

l’entretien Oral

Architecte (annexe 1)

01 05 Août 2015

26 Août 2015

à 10h00

 

 

10 Septembre 2015

à 10h00

 

 

Ingénieur Topographe (annexe 2)

01

Secrétariat de Direction (annexe 3)

01

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:

- De nationalité marocaine;

- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

-Titulaires d’un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

Article 3: Déroulement des concours:

épreuve

durée

coefficient

note

éliminatoire

Ecrite: sujet se rapportant aux missions de poste à

occuper.

3h

60

<08/20

Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.

15 min à 30

min

40

<10/20

 

Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:

- Une demande manuscrite;

- Une lettre de motivation;

- Un Curriculum Vitae;

- Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;

- Une copie certifiée conforme à l’original de la carte d’identité nationale;

- Attestation (s) ou tout document justifiant de l’expérience le cas échéant.


Le pli doit mentionner "le profil objet de la postulation"


Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l'Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d'ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 - Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le Mercredi 05 Août 2015 à 16h30min.


N.B:

- L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.

- Les candidats admis à l'issue de cette deuxiéme étape de sélection (l'épreuve écrite) seront convoqués pour subir une épreuve orale.

- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.

- Les concours auront lieu à l'adresse précitée.

- Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.emploi-public.ma et  www.auah.ma

- Les candidats ayant réussis audit concours s'engagent à exercer leurs fonctions au sein de l'Agence Urbaine d'Al hoceima pendant quatre ans d'exercice effectives, et toute demande de démission durant cette période sera refusée.

 

 

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