آخر المستجدات
- 28/03مباريات توظيف 51 منصبا في مخنلف الدرجات
- 27/03مباراة توظيف 1 مهندس معماري و01 مهندس الدولة
- 27/03مباراة توظيف 11 تقنيا من الدرجة الثالثة
- 27/03توظيف 10 مناصب بوجدة أنكاد
- 27/03توظيف 4 أطر، 20 عون إشراف و43 عون تنفيذ
- 27/03نتائج مباراة المجلس الأعلى للحسابات
- 27/03مباراة توظيف 5 أساتذة مبرزين
- 26/03إعلان خاص بالناجحين في مباراة المنتدبين القضائيين
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
موقع الوظيفة - مروك.كوم: معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء الاختبار الكتابي والشفوي والبسيكوتقني والتقييمي ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية - قياد |
www.alwadifa-maroc.com | موقع الوظيفة - مروك.كوم |
عادل العلوي
معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية
"قـــيـــاد متدربين"
مع اقتراب موعد إعلان مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية نقدم لكم هذه الشروحات للإفادة:
من خلال قرار لوزير الداخلية رقم 284.09 صادر في 6 صفر 1430 (2 فبراير 2009) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية:
نستخلص ما يلي:
الفرع الأول: معايير الانتقاء الأولي للمترشحين لاجتياز المباراة
المادة الثانية:
تتكون معايير الانتقاء الأولي المطبقة على ملفات الترشيح من ثلاثة عناصر وهي التكوين والتجربة المهنية والسن. ويشكل كل معيار من المعايير على التوالي: 80% و10% و10% من النقطة النهائية للانتقاء الأولي:
يتم تقييم كل معيار من معايير الانتقاء الأولي على الشكل التالي:
التــــكـــويــــن 80%:
المعامل | الدكتوراه | ماستر أو ما يعادله | إجازتان | الإجازة أو مايعادلها |
المستوى الدراسي |
||||
80% | 4 | بدون ميزة | بميزة |
تخصصات مختلفة |
نفس التخصص | 3 | 2 | 1 | عدد الميزات |
3 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 1 | النقطة |
التجربة المهنية 10%:
المعامل | بدون تجربة مهنية | التجربة المهنية من سنة إلى 3 سنوات |
التجربة |
10% | 0 | 2 | النقطة |
الســــــــن 10%:
المعامل | ما بين 33 و35 سنة | مابين 28 و32 سنة | أقل من 28 سنة |
الفئة العمرية |
10% | 2 | 3 | 4 | النقطة |
مصدر الإعلان www.alwadifa-maroc.com
الفرع الثاني: مباراة الولوج
المادة الخامسة:
تشتمل المباراة على مرحلتين:
1 مرحلة القبول وتشتمل على:
- تحرير موضوع باللغة العربية حول الثقافة القانونية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية وذلك خلال ثلاث ساعات (المعامل 3)؛
- تحرير موضوع باللغة الفرنسية أو الاسبانية لمدة ثلاث ساعات من خلال دراسة ملف. ويهدف هذا الامتحان إلى معرفة مدى تمكن المترشح من اللغة (المعامل 2).
2- مرحلة القبول النهائي:
تشتمل على العرض والمناقشة واختبار بسيكو- تقني/ تقييمي يشكل على التوالي 40% و60% من النقطة.
يتم العرض والمناقشة في جزء منه باللغة العربية والجزء الآخر باللغة الفرنسية أو الإسبانية أما لجنة.
تتكون معايير تقييم الاختبار الشفوي من:
- الأسباب المحفزة لممارسة مهنة رجل سلطة.....20%؛
- إرادة خدمة الصالح العام...........................20%؛
- مدى الثقة في النفس وضبط الذات.................20%؛
- الاستدلال............................................20%؛
- الاهتمام بالمظهر والسلو............................20%.
يجرى الاختبار البسيكو - تقني/ التقييمي من طرف متخصصين في المجال وفق معايير التقييم التالية:
- ممارسة السلطة والزعامة.....................................30%؛
- إمكانية تحقيق الهدف...........................................25%؛
- ردود الفعل ونسبة التكيف.....................................15%؛
- حب المعرفة والانفتاح على الآخر...........................15%؛
- مدى القدرة على العمل الجماعي والمهارات التواصلية....15%.
وبالتوفيق للجميع إن شاء الله